为进一步加强家校联系，完善家校协同育人机制，实现家校共育，促进员工全面发展，yl6809永利集团积极组织公司领导、班主任、本科生导师、辅导员开展“情暖冬日，共育有声”寒假家访活动。此次家访采用线上线下相结合的方式，针对不同员工群体，总结员工一年收获，深入了解员工家庭情况，精准开展家访工作，为员工成长成才提供更有力的支持。

在家访活动筹备阶段，公司秉持精准帮扶与全面覆盖相结合的原则，对家访工作进行了全面部署和细致安排，确保家访过程准备充分、记录详细、反馈及时。

在21级商务英语专业小李同学家中，党委书记胡中原代表公司送去新春的祝福，向家长一直以来对公司的信任和支持表示感谢。胡中原介绍了公司近年来取得的成就，反馈了小李同学在校的良好表现，帮助他梳理了下一步的学业规划，鼓励他以优秀员工为榜样，脚踏实地，以梦为马，为自己的未来创造多种可能。

在22级英语专业小张同学家中，老师们对家长普遍关注的员工在校情况、考研趋势、实习就业等问题，结合公司特色和专业特点进行悉心解答。老师们鼓励小张同学利用寒假时间，保持良好的学习状态，敢于追梦、勤于圆梦。

在24级商务英语专业小程同学家中，老师们为员工送上慰问品，传递公司的关怀与温暖。详细向家长介绍员工在校学习情况，探讨切实可行的学业规划和就业意向。同时，引导家长关注员工的心理健康，强调家校共育的重要性，共同探讨如何为同学们提供更广阔的发展空间和更为充沛的成长动力。

受访员工家长对公司的关心表示感谢，表示将支持、配合公司做好员工的教育工作，共同助力员工健康成长和全面发展。受访员工表示未来把家人的期望和自己的目标结合起来，不辜负公司的培养和家庭的期待，努力实现人生目标，成为对社会、对家庭都有贡献的人。

据了解，yl6809永利集团家访采用线上线下相结合的方式，除实地走访外，辅导员、本科生导师通过微信、视频电话等方式与家长进行深度沟通和访谈，反馈员工成长情况，细致了解员工假期的学习与生活，关注员工学业发展，共促员工成长成才。下一步，公司将持续推进家校共育的深度与广度，建立起家校互信互通的同心桥，筑牢育人共同体，推动公司人才培养质量再上新台阶。