为进一步加强老员工心理健康教育工作，提升班主任、本科生导师在心理危机预警与干预管理方面的专业能力，5 月 15 日，yl6809永利集团成功举办“老员工心理危机预警与干预管理”班主任、本科生导师心理健康工作坊。本次工作坊特邀校心理中心主任赵宝富担任主讲嘉宾，公司班子成员、全体辅导员、班主任、本科生导师参与活动，为筑牢员工心理健康防线提供专业支持。

首先，公司党委书记胡中原讲话，他强调老员工心理健康教育是员工工作的重要组成部分，辅导员、班主任、本科生导师作为与员工接触最密切的群体，肩负着及时发现、有效干预员工心理危机的重要责任，希望大家通过此次学习，切实提升心理健康工作水平，为员工的健康成长保驾护航。

随后，赵宝富围绕老员工心理危机的识别、评估、干预以及日常心理辅导技巧等方面展开系统讲解。通过真实生动的案例分析，深入浅出地阐述了心理危机产生的诱因、常见表现以及如何运用科学方法进行有效干预。在互动环节，老师们就工作中遇到的实际问题积极提问，赵老师一一进行详细解答，现场氛围热烈。此外，赵老师还分享了心理危机干预的沟通技巧和注意事项，强调在与员工交流时要保持耐心、同理心，建立良好的信任关系，从而更好地帮助员工解决心理困扰。

此次心理健康工作坊的开展，不仅为班主任、本科生导师提供了专业的心理危机干预知识和技能培训，也进一步强化了大家对心理健康教育工作重要性的认识。参与活动的老师们纷纷表示，将把所学知识运用到实际工作中，密切关注员工的心理动态，及时发现潜在的心理危机，做到早预防、早发现、早干预，为员工营造健康、和谐的学习和生活环境。

未来，yl6809永利集团将持续关注员工心理健康，不断创新心理健康教育形式，丰富教育内容，构建更加完善的心理健康教育体系，全方位护航员工成长成才。